三年疫情後的第一個春茗，上千名天生人齊聚廣州，慶祝天生新紀元，慶祝新的未來。 春茗現場氣氛熱烈，有豐盛的晚餐，精彩的表演、有趣的線上遊戲、大獎抽獎等等環節，全場天生人食之有味，開懷大笑。2023年，我們齊頭並進，共創輝煌。  

2023年3月，在香港的天生人搬到了新家，新辦公室座落於九龍荔枝角商業樞紐，開放式辦公室設計加強各部門及同事之間的互動性，互動碰撞出智慧的火花，為公司注入源源活力。 董事總經理何承祖先生在喬遷開幕禮提到，過去三年週邊環境嚴峻正好成為了天生年輕化，活力化的良機，我們積極面對種種挑戰，加強自身價值，增強互信， 改變過往傳統制衣廠形象，致力成為運動服供應商。 在2023年，我們將延續過去的革新精神，進一步拓展在東南亞的版圖， 用天生智慧經驗戰勝每一個困難， 用匠心精神做好產品和服務， 用合力團結一起，發揮天生價值。  

從1967年到2023年，歷經56載，56年的經驗累計，56年的專業打造，56年的合力一心，天生集團裝載著天生人的願景奮力前行。 進入2023年，在這一年，天生香港總部喬遷，天生廣州因疫情暫停三年的春茗重啟，天生越南新的生產基地正式落成，天生柬埔寨喜迎新年。 2023年是天生新紀元，新的起點，新的征程，天生人用智慧（Intelligence）經驗挑戰困難，用匠心(Craftsmanship）精神做好產品服務，用合力（Synergy）團結一致，發揮天生價值，打造天生集團成為一家傑出和有信譽的運動服供應商。  

天生集團每三年發佈一次目標藍圖(Roadmap)，讓天生團隊都清晰未來三年我們要走向哪裡，每半年開一次經理會(AMM)，跟各位經理人員一起回顧過去半年的成果，我們距離三年目標還有多遠，並發佈集團最新的方向和策略。 2022年天生集團下半年度經理會在9月召開。2022上半年的營利、銷售額、準質率和技術創新都達成了預期的目標。2022年新冠疫情依然存在，全球經濟不明朗，這既是危機也是機會。我們要用天生人的智慧、匠心和合力產出高質準期的產品，實現天生的願景——決志成為傑出及有信譽的運動服供應商。  

「影子領袖師友計劃」由香港工業總會和社會工作服務機構共同推動。該計劃旨為香港青少年提供獨特的暑假體驗，參與學生有機會跟隨導師實地觀察工作環境，從而深入認識成年人職業世界的運作和挑戰。這對他們探索未來方向、建立職業志向帶來實質的幫助。 計劃中，天生集團董事總經理REX HO親自向學生們講解製衣行業的發展前景前景、運營方式和社會意義，分享行業的價值與貢獻。他還分享了自己的入行經歷、奮鬥過程以及各種辛酸和喜悅，為年輕學子帶來充滿溫度的啟發。  

天生集團創立於1967年，與各位天生人攜手逾半世紀。 跨入2022年7月，是天生成立五十五周年的喜慶日子，為了慶祝這個特別的日子，在香港，進行了簡單而隆重的切餅儀式，在廣州，進行55週年視頻拍攝活動，體現天生人的智慧匠心合力。 55年，風雨兼程，未來，我們繼續並肩前行，一起迎接天生新篇章。  

天生集團榮獲香港製衣同業協進會頒發的[2021年業務拓展策略獎]，此項殊榮是對我們業務策略的極大肯定，全體團隊為此倍感自豪，備受鼓舞。 儘管製衣業常被視為「夕陽產業」，但我們始終堅信，只要堅持以創新精神驅動發展，積極開拓，整個行業必將煥發新生，成為充滿希望的「朝陽產業」。  

面對日益嚴峻的海洋污染問題，為增強各位天生人對海洋生態的認知與保育意識，公司在此倡議，歡迎大家踴躍參與6月12日舉辦的「為海洋奔跑2019」公益活動。讓我們以實際行動支持海洋保護，踐行企業社會責任。  

宣講會是天生首次舉辦的，由集團董事總經理何承祖先生帶領，希望藉此向各天生員工宣揚天生的願景 (Vision)、使命 (Mission)、核心價值 (Core Values)，並與大家分享公司的短期目標及長遠計劃 ，好讓公司上下各人都能懷著共同理念，向著同一目標努力進發。  

培僑中學民心相通項目香港青年新跑道計劃「一帶一路」 越南、柬埔寨考察團。 校長、教師和學生於2月1日到2月6日於柬埔寨Tien Sung Garment (Cambodia) Co. Limited 進行考察學習。